伴隨著改革開放和全球經濟一體化的發展潮流，中國服裝行業接著國際商貿快車道急速前進，人民的生活水平也隨著國家經濟水平的發展不斷提高，人民的生活形式和習慣也發生翻天覆地的變化。

　　經濟的快速發展使得企業商貿管理和生產管理越來越標準化，專業化。這其中一個重要的標志就是當我們走進每一個現代化的工廠和企業時，會看到企業成百上千員工統一化的著裝和別樣的精神風貌。一個具有標準化管理的企業組織必然需要統一的標識來代表公司的整體形象，所以企業對工作服的品質量需求也越來越高。

　　濟南工作服定制廠家過去，企業的工作服因為節省成本的需要工藝粗糙，制造簡單，布料選用也極不科學。所以，過去的工作服往往有著極易損壞，不合身等缺點。

　　但是，隨著化工纖維、高分子材料和納米技術的發展與成熟，工作服在面料選擇上也日異月新。彌補了往日工作服不耐磨易破損的缺點，所以未來工作服面料必然在新材料技術應用中有著巨大的進步。

　　過去工作服作用是給職工提供身體保護和隔絕污染物質。但是現在企業管理中給工作服定制賦予了更深的意義，即是一種企業文化和企業品牌形象的實物化和具體表達?，F代工作服的設計往往具有現代時尚風向，又具備實用主義的功能性特征，既具備企業文化特征又具備安全防護特性。所以，一件工作服已經不僅僅是一件工作服那么簡單的事了，而是一個企業對外展示形象，對內安全防護的藝術品。

　　誠然，如上面所講。工作服加工定做跟過去相比，已經有了翻天覆地的變化。但是工作服定制的內在本質仍然是萬變不離其宗，工作服固有的魂不能變，這個魂就是代表企業的精神，不同的工作服從它的款式和形態代表著不同行業的特征和不同的企業文化。比如，職業裝主要對應的往往是從事金融行政財務等方面的商業人士和白領，象征著干練，效率。所以從事這方面的人員工作服定制就要選擇西裝為主。

　　濟南工作服生產廠家推薦經濟的發展預示著城鎮化的速度愈發加快到目前為止全國城鎮人口已經達到4億人口，預計2030年左右。隨著人口老齡化速度的提升和城鄉同化的產生，我國城市人口將達到6億左右屆時城市人口數量將和農村人口持平。而城市化過程中必然帶來勞動力的大規模解放。雖然我國目前人口紅利已經在慢慢消退，但是越來越多的農村人口進入城鎮填補了城鎮人口隨著老齡化導致勞動力缺失的問題，城市人口的增加必然給第三產業注入強大生命力，人口需求增加使得第三產業蓬勃發展，這樣社會上需要職業工裝的需求就會加大；而第三產業必然依靠第二產業也就是工業制造業的支撐和發展，所以第二產業必然也會有很大的進步，這樣又會促進第三產業發展，形成循環的生態圈。第二產業的長足進步帶動的是數量更大的工作服定制需求。

　　在經濟和科技高速發展的時代，沒有哪一個行業會駐足不前，一成不變。相信未來工作服定制行業的發展依然會動力十足，尤其是團體高端定制服務還會有更大的市場需求和發展空間。而準備迎接這偉大時代的人們，我們拭目以待！