“解了，還是工作服”
昨天下午兩點半鐘，我跟張總去新廠了解文化建設有關事宣。時值綠肥紅瘦春夏相交之季，白天晚上溫差十多度，我里面穿了一件襯衣，外面套了一件長袖工作服定制，張總穿的好像也是一樣，艷陽天下我們都感到比較熱。
“天氣熱起來了，下午都快30度了。”我解下工作服外套說。
“是的，天氣熱起來了?！睆埧傄步庀鹿ぷ鞣馓?，他用湘西的語法說著普通話。
“吔！張總，您解了工作服里面還是工作服！”我有點兒驚訝。
“是哦，解了，還是工作服?！睆埧傂χp松地說，“早上穿兩件工作服，里面是短袖工作服，外面是長袖工作服，下午熱了就把外面的長袖工作服脫了，穿里面的工短袖工作服，這樣方便?！?/p>
聽著張總的話，看看張總穿的短袖工作服，再看看我穿的不是工作服的襯衣，我沉默了，思緒在腦海里波浪般的起伏著。我們鶴盛公司有一千多名員工，多年來養成了在上班人人穿工作服的好習慣，但是像張總這樣在春夏交季，為了保證上班做到隨時穿工作服，居然套上兩件工作服，況且他還是公司的老總！別的公司的老板老總穿的是名牌衣，開的是名牌車，而我們公司的老總穿的兩件工作服，坐的車舊得有時連車門有時都打不開……想到這里，我的心真有點兒發顫……他完全有條件可以這樣做，可為什么沒有呢？望著張總不高大的身影，望著他那裝出堅強但卻顯得很疲憊的眼神，我頓有長兄般的憐憫之感！他哪里像一個公司的老總，渾身上下穿的戴的就是一個普通的員工，唯獨亮色的只有他那胸前的黨徽，在褪了色工作服上閃著光芒。那閃閃發光的黨徽，讓我不知不覺地想起了公司2010年的改革，想起了第一個“2358”戰略，想起了“堅韌卓絕，創新突破”渡過行業危機，想起了易地技改的申報與建成，想起了現在的第二個”2358”戰略打造“重點品牌原料區域加工中心”的目標······張總哦，這不知道要付出多少心血哦！您個子雖然不高，卻頑強地頂住了鶴盛這片天，撐開了鶴盛這片新天地！在您人生的詞典里，從來沒有“張其龍”這三顆字，有的卻是老少邊窮的湘西，和鶴盛的一千多名員工！您不止一次地說過：“我一定盡最大努力為公司打好基礎，讓公司強盛，讓公司一千多名員工不失業······”平淡的語言，彰顯您的赤子之心；平淡的語言，卻出自于一個長沙籍湘西公司的老總之口······記得有第一天，我給王堅志副總匯報工作，在談到張總時，王堅志副總說：”張總為鶴盛公司付出了很多很多，他關心鶴盛公司，就像一位慈祥的母親關愛自己的小嬰兒一樣，小心翼翼地一點一滴的撫養……”我當時聽了這句話，心像是被針戳了一下！我是從建廠就來公司工作的老員工，親眼目睹鶴盛公司從小到大，從大到強整個發展歷程，感受很深！就在近段疫情期間，他大年初二就自駕從長沙家里趕到湘西鶴盛，在新廠工地上搭起帳篷風餐露宿，守護著公司；疫情期間，上班時間改為早上八點半鐘，下班時間改為下午五點鐘，可他還是同往常一樣，早上八點鐘就來到辦公室，下午五點鐘之后他辦公室的門還開著；……
“我要盡最大努力莫讓公司領導擔心，特別是要努力為張總分擔一點點負擔，張總太辛苦了！”這是幾天前我去生產部了解新“2358”戰略宣貫工作時，石大章部長對我說的話。
“時間如流水，彈指一飛間！2003年，風華正茂的張總從長沙來到湘西鶴盛，眨眼間15年飄然即過。他親自領導鶴盛公司一步一步成長、壯大，擠身全國優秀復烤企業行列。為此，他勵精圖治、一片赤誠、費盡心血，把最好的芳華獻給了湘西！獻給了鶴盛！
在張總身邊時間越久，就越能感受到他對公司強烈的憂患意識和責任感。當初，我經常為他‘星期天晚上返回吉首，星期一晚上返回長沙參加星期二的會議，當天晚上又返回吉首上班，然后，星期五晚上再返回長沙’的工作生活模式很是不解，但當我發現他一直都是這樣做的時候，不由得肅然起敬，暗自感嘆‘普天之下能有幾人？！’”黨建人資部向海濤部長在一篇文章中這樣寫道。
“張總真的把公司當做自己的家，把員工看著是自己的兄弟姐妹······”一位老員工曾經這樣感嘆道。
“梁哥，快點?！彼緳C向啟旺打斷我的沉思，我急急忙忙攆上張總。當我們路過新公司辦公樓時，突然有一塊宣傳欄耀入我的眼簾，我定眼一看原來是設備部瞿紅梅制作的“鶴盛公司高質量發展規劃即新‘2358’戰略”宣傳：堅持“8個明確”，推進“5個轉型”，樹立“3個精神”，實現“2個突破”，助力“重點品牌原料區域加工中心”落地，推動公司實現“創建優秀復烤企業，創造優質健康生活”的美好愿景，合力譜寫湘西鶴盛新篇章！