01。

從角度上看工作服從行業(yè)的劃分有：辦公人員的服裝，服務(wù)人員的服裝，車間員工的服裝。

02。

按產(chǎn)品角度分為：西服、時(shí)裝、夾克、風(fēng)衣、T恤、中西服、制服及特種服裝等。

03。

按產(chǎn)品材質(zhì)分為：全棉服、混紡工作服、牛仔服等。

西服、時(shí)裝：一般適合辦公室人員使用，有時(shí)也可供服務(wù)人員使用。

上衣：一般用于車間作業(yè)或戶外服務(wù)人員。

中西方風(fēng)格的服裝：一般適合在有文化氛圍的室內(nèi)服務(wù)場(chǎng)所使用。

校服：通常由保安等人員穿著。但現(xiàn)在國(guó)務(wù)院對(duì)軍服的樣式和使用有嚴(yán)格的規(guī)定，這是值得注意的。

特殊服裝：是指工作時(shí)有特殊要求的場(chǎng)合，如防靜電，防火，防油，等等。

學(xué)習(xí)區(qū)分工作服的類別，讓我們?cè)谶x購(gòu)工作服時(shí)有更多的選擇，也更方便找到適合自己企業(yè)的工作服，同時(shí)更有助于提升自己企業(yè)的形象！

工裝增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。

一家企業(yè)只有全心全意為人民服務(wù)，同仇敵愾，才能使人力資源效用發(fā)揮得淋漓盡致。所以，要提高公司的效益，首先必須提高[-]員工的凝聚力。良好的工作服可以增強(qiáng)企業(yè)的榮譽(yù)感，體現(xiàn)企業(yè)對(duì)員工利益的關(guān)懷。

服裝塑造企業(yè)形象。

公司形象最能體現(xiàn)公司形象，無論何時(shí)何地，首先是員工形象，可想而知，如果一個(gè)穿著邋遢的人即使生活在豪華的高層建筑中，也會(huì)與硬件環(huán)境格格不入，這就是為什么有些高檔酒店要寫這句話的原因：“衣冠不整，謝絕進(jìn)入”。看得出，企業(yè)形象，首先是人的形象！

工裝營(yíng)造獨(dú)特的企業(yè)文化。

衣著穿在人身上，也能反映員工的精神風(fēng)貌，體現(xiàn)企業(yè)的文化內(nèi)涵，這是其中之一；設(shè)計(jì)獨(dú)特的工作服，也能體現(xiàn)企業(yè)的價(jià)值觀，比如深色和保守的工作服是目前企業(yè)的穩(wěn)重風(fēng)格，而色澤和款式設(shè)計(jì)大膽的工作服是現(xiàn)在企業(yè)的創(chuàng)新精神等等。看著企業(yè)員工的衣著，看著他們的言行，看著一個(gè)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的影子，看著一個(gè)企業(yè)文化。

服裝規(guī)范了員工的行為。

在企業(yè)員工行為管理中，如果企業(yè)能夠恰當(dāng)?shù)貙⒐ぷ鞣男袨槁?lián)系起來，并在此之后改變其觀念，那么這就是一個(gè)非常重要的方法。調(diào)查結(jié)果顯示，有65%的人對(duì)工作服“積極參與”的態(tài)度，28%的人對(duì)工作服“一切正常”，只有7%的人認(rèn)為“工作服需要考慮”。很明顯有93%的人更看重他們的職業(yè)著裝。

常用的五大行業(yè)定制工作服方案和選擇技巧。

工裝著裝合理與否，直接關(guān)系到人體健康。對(duì)不同工種的工人，應(yīng)穿適當(dāng)?shù)墓ぷ鞣?/p>

01——化學(xué)工業(yè)。

化工廠的車間和化驗(yàn)室一般都含有腐蝕性物質(zhì)，工人和化驗(yàn)人員在工作時(shí)所穿的工作服應(yīng)該是較厚的緊袖子，除此外，還應(yīng)佩戴橡皮圍裙、長(zhǎng)筒橡膠手套、長(zhǎng)筒膠鞋。需要的時(shí)候還得戴頭盔或隔離衣。

02-主廚和食物制作。

做廚子和制作食物的工人應(yīng)該穿上白色，背后有扣子的工作服，這種工作服要求長(zhǎng)過膝蓋，袖口要能扣緊，并配有帽子和面罩，以確保食物不會(huì)被污染。

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2003年——農(nóng)業(yè)生產(chǎn)。

做農(nóng)活一般都是在戶外，只需選擇顏色較淺的棉布工作服即可。若在林中作業(yè)，穿著工作服，領(lǐng)口、袖口、腳踝處要緊繃，這樣不僅能防止蚊蟲叮咬，還能防止被蛇咬傷。

農(nóng)家樂生產(chǎn)專用工作服。

04-高溫操作。

在高溫環(huán)境工作時(shí)，一定要選擇厚實(shí)、柔軟的布料，顏色應(yīng)以淺色或白色為主，因?yàn)檫@樣可以保護(hù)皮膚，不讓皮膚受到輻射灼傷。工作時(shí)高溫時(shí)必須穿著衣服，最好穿長(zhǎng)袖衣服，長(zhǎng)褲，并帶上手套以至面罩，護(hù)腳罩等。